재학생 직무체험 으로 스펙쌓기

재학생 직무체험 으로 스펙쌓기

 

안녕하세요. IT국비지원전문가입니다.

요즘에 재학생들도 스펙쌓기를 해야 되는 경우가 많아서 봉사활동부터

시작해서 다양한 시간을 가지고 있을 것입니다.

 

그러나 가장 큰 효과를 볼 수 있는 것은 기업에서의 실직적인 직장생활을 하는 것이

가장 큰 스펙쌓기에 도움이 될 것입니다.

하지만 재학생이 메리트가 크지만 어떻게 합법적으로 신청해서 근무를 통한 스펙쌓기가

쉽지가 않을 것입니다.

 

국가에서 지원하는 국비지원제도중에서 재학생 직무체험 이라는 제도를 이용하면

직장에서 근무를 해본 경험을 스펙쌓기가 가능합니다.

그러면 재학생 직무체험이 무엇인지를 한번 알아보도록 하겠습니다.

 

 

▣ 재학생 직무체험 목적

일경험 기회가 부족한 인문･사회･예체능 계열 대학 2~3학년 재학생 위주로 기업현장에서 1~3개월(1일 6~8시간)간 직장생활과 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공, 3~5시간도 가능하지만 정부지원금은 50% 감액 지급함

 

▣ 이런 혜택이 있습니다.

① 기업문화, 조직생활, 대인관계, 위기대처능력 등 취업경쟁력을 향상시킬 수 있는 1~3개월간의 직장체험 기회를 제공합니다.

② 다양한 직무경험 및 진로탐색을 통해 취업기간을 단축할 수 있습니다.

③ 체험기간 동안 직무연수지원비 약 40만원이상 지원받을 수 있습니다.

 

④ 교육부 현장실습 규정에 맞는 직무체험일 경우 학점이 인정됩니다.

※ 어떤 기업에서 실습할 수 있나요?
- 주로 근로자 5인 이상의 중소·중견기업이지만, 대기업, 공공기관, 교육기관도 가능하고, 5인 미만 벤처기업등에서도 실습할 수 있습니다. (공공기관은 정부지원 제외)

 

▣ 누가 참여할 수 있나요?

- 주로 인문·사회·예체능 계열 2~3학년 재학생이 참여할 수 있습니다.
◆ 2학년 ~ 4학년 하계방학 사이의 재학생 참여 가능
◆ 휴학생 참여 가능
◆ 공학계열을 제외한 자연계열 등의 재학생 참여 가능

 

※ 연수생은 “근로자”가 아닌 “일경험 수련생”입니다.
- ｢일경험 수련생｣에 대한 법적 지위 판단과 보호를 위한 가이드라인에 의해 보호(연장·야간·휴일수련 금지, 학습프로그램 운영, 위험 또는 유해한 업무의 배제 등)

 

▣ 이렇게 참여하세요.
- 참여대학(운영기관) 현황보기
소속 대학 취업지원부서 등을 통해 참여신청(소속 대학이 운영기관일 경우)

 

- 관련지침은 고용노동부 홈페이지 정책마당에서 확인하실 수 있습니다.

- 참여는 운영기관에 가셔서 신청을 하셔야 가능합니다.

 

위와 같은 제도를 이용하면 재학생이 직무체험으로 실제 산업현장에서의 스펙쌓기가 가능하게 될 것입니다.

그래서 이러한 스펙쌓기를 이용하면 자신의 경력에 많은 도움이 될 것입니다.